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2013年7月(yuè)22日云南省(shěng)铁路投(tóu)资(zī)有限(xiàn)公司(sī)(以下(xià)简(jiǎn)称“云南铁投”)“学习与发展”培训(xùn)项目第五期(qī)圆满结(jié)束。此次(cì)培训由bat和麦肯咨询讲师李容老(lǎo)师针(zhēn)对云南(nán)铁投中基(jī)层员工进行了(le)主题为 “知己知彼,理解差异(yì)”的培训。
此次培训内容(róng)包(bāo)括:一、自(zì)我(wǒ)认知的困难与意(yì)义;二、人格差(chà)异(yì)的来源;三、认识自己:MBTI 职(zhí)业性格、价值观、团队角色(sè);四、认识同理心及同理心(xīn)训练;五、双赢(yíng)思维(wéi)的模式及锻(duàn)炼;六、管理团(tuán)队(duì)及激(jī)励。
培训旨(zhǐ)在帮助学(xué)员认识自己与别人的不同,理解(jiě)团队中的个性和(hé)能力差异以及学(xué)会如(rú)何处理具有差异的团队(duì)成员。
培训采取现场讲授、案例分析、工具演练(liàn)、交流(liú)互动(dòng)、故事(shì)分享、游戏等多种授课(kè)方式,深入浅出(chū),充分调动(dòng)了学员的(de)积极(jí)性,寓教于乐,拓宽(kuān)了学员的思维(wéi),也取得了良好的效(xiào)果。