云南锡业（yè）集团（控股）有限（xiàn）责任公司研（yán）发中（zhōng）心人力资（zī）源咨询项（xiàng）目正式（shì）进入调研阶段

12月，云南锡业集团（控股）有限责任公司研（yán）发中心（以下简称“研发中心”）人力（lì）资（zī）源咨询项目正式（shì）启动（dòng）并正式进入调研（yán）阶段，本项目由项目总监（jiān）刘（liú）向东、项目经理贺耀东（dōng）、咨询（xún）顾问王（wáng）选珍、股权投（tóu）资专家常（cháng）双建组成（chéng）工作小组，与《云南锡（xī）业研（yán）究院公司薪酬绩效（xiào）优化项目》同步开展。

研发（fā）中心为云南锡业（集团）控股（gǔ）公（gōng）司（sī）的直属分支机构，是公司（sī）集科技研发、成（chéng）果（guǒ）转化、新产品孵化、人才培养（yǎng）、开放合作五（wǔ）位（wèi）一（yī）体（tǐ）的创新研发中心，是云锡（xī）控股公司重要的战略机构。本次人力资源（yuán）咨询项目主要对研发中心以（yǐ）科研业务为主的（de）组织架构、薪酬管理、绩效管（guǎn）理进（jìn）行重新设计，以规（guī）范研发中心内部分配，完善激（jī）励（lì）约束机制，调动中心各类人员的（de）积极性、主（zhǔ）动性和创造（zào）性；鼓励研发能力（lì）、创新能力提升（shēng）；同时，确保完成或超额完成控股（gǔ）公司下达（dá）的各项工作目标。