在（zài）去年年底国资委公布的《中央企业负责人经营业绩考核暂行（háng）办法》中，明确规定了EVA值作（zuò）为考核央企负责人的一个重（chóng）要指标（biāo），占40%权（quán）重。EVA是什么，所占权重比利润还多？

经济附加（jiā）值(Economic Value Added,简称（chēng）EVA）是美国思腾思特咨询公司提出的概念，是基于税后营（yíng）业（yè）净利润（rùn）和产生这些利（lì）润所需资本投（tóu）入总成本（běn）的一种（zhǒng）企业绩效（xiào）财（cái）务评价方法。公司每年创造的（de）经济增加值等（děng）于税后净营业（yè）利（lì）润与全（quán）部资本（běn）成本之间的差额，其中资本成本包括债务资本的成本，也包括股本资本的成本。目前，可口可乐、淡马锡等一些世（shì）界（jiè）著名跨国公司大（dà）都使用（yòng）EVA指标评价企业业绩。从算术角度说（shuō），EVA 等于税（shuì）后经营利（lì）润减去债务和股（gǔ）本成本，是所有成本（běn）被扣除后（hòu）的剩余收入。EVA 是对真正 "经济"利润（rùn）的评（píng）价，或者说，是（shì）表示净营业利润与投资者用（yòng）同（tóng）样资本投资其他风（fēng）险（xiǎn）相近的有价证券的最低回报（bào）相比，超出（chū）或低于后者的量值。

资本费用是EVA最突出最（zuì）重要的一个方面（miàn）。在传统的会计利（lì）润条件下（xià）,大多数公司都在盈利，但是（shì），实际上（shàng）许多公司是在损（sǔn）害（hài）股东（dōng）财富,因（yīn）为所得（dé）利润是小于全（quán）部资（zī）本成本的。EVA纠正了这个错误，并明确指出，管（guǎn）理人员在运（yùn）用资本（běn）时，必须为资本付费（fèi），就像付工资（zī）一样。考虑到包括净资产在内的所有资本的成本，EVA显示了（le）一（yī）个企业（yè）在每个报表（biǎo）时期创造（zào）或（huò）损害了（le）的（de）财（cái）富价值量，换句话说，EVA 是股东定义的利润（rùn）。假设股东（dōng）希望（wàng）得到10%的投资（zī）回（huí）报率，他（tā）们认为只有当他们（men）所分（fèn）享的（de）税后营（yíng）运利（lì）润（rùn）超出10%的资本（běn）金（jīn）的时候，他们才是在 "赚（zuàn）钱（qián）"。在此之（zhī）前的任何事情，都只是为达到企业风险投（tóu）资的可接受报酬（chóu）的最低量而努力。

EVA 衡量指标，帮助管（guǎn）理（lǐ）人员在决策（cè）过（guò）程（chéng）中运（yùn）用（yòng）两（liǎng）条（tiáo）财（cái）务原则。第一条原则，任何公司（sī）的（de）财务指标必须是最大程度地增加股东财富。第二条原则，一（yī）个（gè）公司的价值取决于投资者对利润是超出还是低于资本成本的预期程度（dù）。从定义上来（lái）说，EVA的可（kě）持续性增长将会带来公司市场（chǎng）价值的增值（zhí），这一点在实践中几乎对（duì）所有组织都十分有效,从（cóng）刚起步（bù）的公司到大（dà）型企业（yè）都是如此。EVA 的绝对水平并不真（zhēn）正起决定性作用（yòng），重要的（de）是（shì）EVA的增长,正是（shì）EVA的连续增长为股东（dōng）财富带来（lái）连续增长。

总而言之,国资（zī）委引（yǐn）入EVA值考核央企负责人,其意义不言而（ér）喻（yù）!这样的指标（biāo）将引导企业家关注股东利（lì）益,关注（zhù）价值（zhí）创（chuàng）造。