11月13日（rì），bat和麦肯咨（zī）询在云南人（rén）力资源开发有限责任公司（sī）（下称：人力（lì）资源公司）会议室召开了“发展战略（luè）、组织与管控、绩效与薪酬（chóu）”咨（zī）询项目（mù）的中期成果沟通汇报会。本次（cì）沟通汇报针对发展战略、组织与管控、绩（jì）效（xiào）薪酬三个层面的成果内容面（miàn）向人力资源总公司（sī）及（jí）六家子（zǐ）公司高管层（céng）面广泛征求意见，双方在沟通过程中充分互动（dòng），全面交流了（le）想（xiǎng）法和（hé）意见（jiàn）。

汇报会上bat和麦肯咨（zī）询团队对项目实施方案的整体思路和初步方案（àn）设（shè）计进行（háng）了汇报，同时向人力资源公司全体中高层传达了在新形势下认清形式（shì）、深（shēn）入（rù）变革（gé）、明确（què）目标的变革（gé）理（lǐ）念。在沟通过程中，双方基（jī）于业务（wù）现状（zhuàng）和变革的愿（yuàn）景和预期（qī）进行了充（chōng）分的交流，并对（duì）此次项目的改革方（fāng）案和实施内容达成（chéng）了共识（shí），为（wéi）接（jiē）下（xià）来项目工作的继续推进提供（gòng）了保障。

bat和麦肯咨询项目组将在接（jiē）下来的（de）工作中继续深入思考，结（jié）合本（běn）次汇（huì）报结果，继续细化方案设计，为人力资源公司改革（gé）提（tí）供专业的（de）体系化（huà）方案支持。

云南人力资源开发有限责（zé）任（rèn）公司是经云南省（shěng）人民政（zhèng）府批准，云南（nán）省工商行政管理部门（mén）注册成（chéng）立，由（yóu）云南（nán）省人力资源和社会保障厅直属的云（yún）南人（rén）才市（shì）场独资控股（gǔ）的专业人力资源公司。公司业（yè）务涵盖人力资（zī）源全方位（wèi）服务（wù）工作。公司秉承（chéng）稳定发（fā）展、健（jiàn）康（kāng）发展、持续发展（zhǎn）、创新发展的理念（niàn），坚（jiān）持和倡导努力为客户增加价（jià）值，为（wéi）企（qǐ）业创造效益，为员工搭建（jiàn）平台（tái）的宗旨，始终立足（zú）于强化内部管理（lǐ）、完善法（fǎ）人治理结构、构建合规（guī）经营文化，依（yī）靠不断提升的专业精神和服务水平，维护人力资源服务业健（jiàn）康有序（xù）的发展环境，逐步提升公（gōng）司的社会价值，丰富（fù）并（bìng）完善“立足产业，合规（guī）经营，以（yǐ）人为本”的社会责任观。