在去年年底国资（zī）委公（gōng）布（bù）的《中央企业负责人（rén）经（jīng）营业（yè）绩考核暂行办法》中（zhōng），明确规定了EVA值作为考核央企负责人的一个重要指标，占40分。EVA是什么，所（suǒ）占权（quán）重（chóng）比（bǐ）利润还多？

经济附（fù）加（jiā）值(Economic Value Added,简（jiǎn）称EVA）是美国（guó）思腾思特咨询（xún）公（gōng）司提出（chū）的概念，是基于税后营业净利（lì）润和产生这些利（lì）润所需资（zī）本投入总成本的（de）一种（zhǒng）企业绩效财务评价方法。公司（sī）每年创造（zào）的经济（jì）增加值等于税后净营业利润与全部资本成本（běn）之间的差额。其中资（zī）本（běn）成本包括债务资本的（de）成本，也包括股本（běn）资（zī）本（běn）的成本。目前，可口可乐（lè）、淡马锡等一些世界著（zhe）名跨国公（gōng）司大都使用（yòng）EVA指标（biāo）评价企业业绩。

从算术角度说，EVA 等于税后经营利润减去债务和股本成本（běn），是所有成本被扣除后的剩余（yú）收（shōu）入。EVA 是对（duì）真正 "经济"利润的评价，或者说，是表示（shì）净营运利润与投资者用同样资本投资其他（tā）风险相近的有价证（zhèng）券的最（zuì）低回报相比，超出或低（dī）于后者的量值

资本费用（yòng）是EVA最突出最重要的一（yī）个方面。在传统的会计利润条件下,大多数公司（sī）都在盈利。但是，许多公（gōng）司实际（jì）上是在损（sǔn）害股东财富,因为所（suǒ）得利润是小于全部资本成（chéng）本（běn）的。EVA纠正了这个错误，并明确指出，管理人员（yuán）在运用资本时，必须为资本付费，就像付工资一样。考虑到包括净资产在内（nèi）的所有资本的成本，

EVA显示了一个（gè）企业（yè）在每（měi）个报（bào）表时期创造或损害（hài）了的（de）财富价值量。换句话说，EVA 是股（gǔ）东（dōng）定义的（de）利润。假设股东希望（wàng）得到10%的（de）投资回报率（lǜ），他（tā）们认为只有（yǒu）当他们（men）所分享的税后营运利（lì）润超出10%的资（zī）本金的时候，他们才是在 "赚钱"。在此之（zhī）前的任何事情，都（dōu）只是为达到企业风险投资的可接受报（bào）酬的最（zuì）低量而（ér）努力。

EVA 衡（héng）量指标，帮助管理人（rén）员（yuán）在决策过程（chéng）中运用两条财务原（yuán）则（zé）。第一条原则，任（rèn）何公司的（de）财务指标必须是最大程度（dù）地增加（jiā）股东财富（fù）。第二条原则，一个公司的价值取决于（yú）投资者对利润（rùn）是（shì）超出还是低于资本成本的预期程度（dù）。从定义上来说，EVA的可持续性增（zēng）长将（jiāng）会带来公司市场价值（zhí）的增值（zhí）。这一（yī）点在实践中几乎对所有组织都十分有效,从刚起步的公司到大型企业都是（shì）如此（cǐ）。EVA 的绝对水平并不真正起决定性作用（yòng），重要的是（shì）EVA的增长,正是EVA的连（lián）续增（zēng）长为股东财富带来连续增长。

总而（ér）言之,国资委引入EVA值考核央（yāng）企负（fù）责（zé）人,其意义不言而喻!这样的指标将引导企业家关注股东利益,关注价值（zhí）创造。