安宁（níng）化工厂（chǎng）领（lǐng）导为保证高级管理人员招聘的精准度与人才的落地（dì）性，特（tè）邀请麦（mài）肯咨询团队参（cān）与安宁（níng）化（huà）工厂高（gāo）级管理人员招聘选拔过（guò）程，对候选人从知识结构、能力、素质、文化匹配性（xìng）等多（duō）方面进行测（cè）评（píng）。

bat和麦肯咨询（xún）项目组通过（guò）与安宁化工高层领导（dǎo）、相关部门（mén）进行沟通讨论，对招聘岗位的核心任（rèn）务、工作关（guān）键产出、能力素质要求等进行确定，明确招聘（pìn）选拔的（de）方法（fǎ）工具（jù）及招（zhāo）聘流程。

经过（guò）多次沟通双方达成合（hé）作协议，项目于2016年3月28日正式启动（dòng），项目期三个月。