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    某高新科(kē)技企业 “股(gǔ)权激(jī)励(lì)框架设(shè)计”项目正式签约启(qǐ)动
    来(lái)源 Source:昆明(míng)bat和麦肯企(qǐ)业管理咨询有限公司        日期 Date:2014-06-06        点击 Hits:4489

     

           2014年(nián)5月,bat和麦肯咨询(xún)与某高新技术企业(yè)就“股权激励框架设(shè)计”项目正式签约启动 。
          该高科技企业专注(zhù)于(yú)信息化技术先进管理思想的研究和应用和科技创新信息化支撑,致力于提(tí)供IT服(fú)务(wù)、企业(yè)信息化(huà)、智能(néng)电网(wǎng)、节能(néng)技术等核心解决(jué)方案,力求帮助客户提高管理效率,实现客(kè)户价值。伴随软(ruǎn)件(jiàn)行(háng)业(yè)政策的变(biàn)化、市(shì)场竞争的加剧,产(chǎn)品创新加速。企业正面(miàn)临(lín)着来(lái)自外部(bù)市场和内部组织的双重压(yā)力。因此,要求企业通过明确发展方向,完(wán)善激励机制稳定内部核心人才,提高(gāo)员工工作效率;吸引(yǐn)外部优(yōu)秀人才以(yǐ)应对市场竞争,获取企业核心竞争力。

     

    bat和麦肯咨询通过(guò)与(yǔ)该企业进行深入沟(gōu)通,分析(xī)了企(qǐ)业现有薪酬激励机制存在的问题,达成了构建“股权激励框(kuàng)架设计”项目的(de)合作意向,此(cǐ)次项目将借由股款激励框架(jià)的设计完善(shàn)企业的激励机制,明确核心员工股的价值取向,激发员工潜(qián)能。

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