为了配合卫生医疗（liáo）系（xì）统（tǒng）改（gǎi）革，加速医院管理模式创新，bat和麦肯（kěn）咨询与昆明市（shì）卫生局（jú）合作，针对其下（xià）属（shǔ）市级医疗单位人（rén）力资源部（bù）门举行了主题（tí）为“任职资格”的培训。
bat和麦肯咨（zī）询的顾问分析了组织内部选拔的（de）难题所在，重点（diǎn）讲（jiǎng）授了如何设计和管理任职资（zī）格以及员工能力的认证与鉴别。使参加（jiā）这次培训（xùn）的（de）各医疗单位人（rén）力资源部门学到了专业的理论和适用的（de）方（fāng）法，为各医院（yuàn）改革（gé）提供了新的依据和突破。