安宁化工厂领导为保证高级管理（lǐ）人员招聘的精准度与人才的（de）落地性，特邀请麦（mài）肯咨询团队参与安（ān）宁化工（gōng）厂高级管理人员招聘选拔过程，对候选人从知识结构、能力、素质、文化匹配（pèi）性等多方面（miàn）进行测评。

bat和麦肯咨询项（xiàng）目组通过与安宁化工（gōng）高层领导、相关（guān）部（bù）门进行沟通讨论，对招（zhāo）聘岗位（wèi）的核心任务、工作关键产出（chū）、能力（lì）素质（zhì）要（yào）求（qiú）等进行确定，明确（què）招聘选（xuǎn）拔的方法工具及招聘流程。

经（jīng）过多次沟（gōu）通双方（fāng）达成合（hé）作（zuò）协议，项（xiàng）目于2016年3月28日正式启动，项目（mù）期三个月。