知名（míng）组织管理专家，曾经（jīng）服务于美国强（qiáng）生、瑞典法玛西亚普强、美国美赞臣&伊卡璐、荷兰皇家飞利浦和意大利不（bú）凡帝范梅勒以及北

京（jīng）为明教（jiāo）育等多家公司集团， 担任（rèn）人（rén）力资源高（gāo）管职位近20年。

擅长从（cóng）企业经营的视角从事顶层设计（jì）、制定（dìng）人力（lì）资源发展战略和（hé）落地执行系统，积（jī）累了（le）丰富务实的实（shí）践经（jīng）验；帮助了（le）所服务的公司实

现了从零到（dào）一、扭亏为盈或者二次创业成功的优（yōu）良业绩；凭（píng）借“渐（jiàn）进改良”的原则，在（zài）变革管（guǎn）理、组（zǔ）织效能、中高（gāo）管辅导（dǎo）、人才（cái）发展、绩

效管理、薪酬设计（jì）、领（lǐng）导力评价和企业文化建（jiàn）设（shè）以及人力资源简（jiǎn）捷操（cāo）作系统的创建（jiàn）实施方面颇有建（jiàn）树。