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    云南省社会事业发展有限公(gōng)司 “发展战略、组织与管控(kòng)、绩效与(yǔ)薪酬”项目正式(shì)启动
    来源 Source:昆明bat和麦肯企业管理咨询有限公司        日期 Date:2020-08-05        点击 Hits:4157

     

    2020年8月4日上(shàng)午,云南(nán)省社会事业发展有限(xiàn)公司(下称“云发展(zhǎn)”)委(wěi)托bat和麦肯咨(zī)询的(de)咨询项目(mù)正式启动(dòng),项(xiàng)目团队将正式入(rù)场(chǎng)开展以“发(fā)展战略、组织与管控、业(yè)绩与(yǔ)激励”为(wéi)主(zhǔ)题的咨询服务。bat和麦肯咨询总经理暨本次项目的项目经(jīng)理朱章在(zài)启动会上围绕项目目标、实施(shī)计划和成功保障做沟通说明。bat和麦肯咨询将以(yǐ)植入“改革创新”的基因,助(zhù)力云(yún)发展成为一流企业为理(lǐ)念,以(yǐ)明确(què)方向(xiàng)、厘(lí)清权责、压实责(zé)任、增强动力为项目核心目标。以(yǐ)云投集团 “151”战略为指引,充(chōng)分研判公(gōng)司内(nèi)外(wài)部形(xíng)势发展(zhǎn)所带(dài)来的机(jī)遇(yù)与挑战,结合深化国企改革的契机,明确(què)公司战略定位(wèi)、业务布(bù)局(jú)、盈利(lì)模式,优化管控策略,完善法人治理结构与机制,建立与战略任务一致的组织结构、业(yè)绩(jì)评价与激励管(guǎn)理体系,促进公司高质(zhì)量发展;创(chuàng)新运营模式与业(yè)务协同机制,谋求(qiú)公(gōng)司在社(shè)会公益与经济(jì)效益的责任与担当;探索中长期激励机制,激发骨干员工的积(jī)极性、主动(dòng)性与创(chuàng)造性。

    为了(le)保(bǎo)障项目的高质量,bat和麦肯咨(zī)询组(zǔ)建(jiàn)了包(bāo)含国(guó)企改革(gé)、战略规划、组织设计、业绩与激励、资本(běn)运(yùn)作等领域的专(zhuān)家团队。

    云发展是云投集团旗下大公益板块(kuài)全资子公司,成立于今年2月(yuè),注册资金45亿元,核心任务(wù):破解(jiě)云南(nán)省教育卫生补短板项目(mù)的政策障碍、资金(jīn)风险、管理权责(zé)等问题;承接云南(nán)省社会(huì)事业政策项目,创新社会事业发(fā)展模式;兼顾社会(huì)效益(yì)与经(jīng)济(jì)效益(yì),可持续(xù)性发展。

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