11月4日，昆明市妇幼保健院（yuàn）在会议厅举行了“薪酬体（tǐ）系（xì）改（gǎi）革”成果方案的辅导实施宣贯会（huì），由（yóu）昆明朴正健康管理有限公（gōng）司（bat和麦肯咨（zī）询旗下专注医疗行业的咨询公（gōng）司）项目组对此次薪酬体系改（gǎi）革的理念和实施细节进行（háng）了辅导宣贯。

宣贯会上（shàng），市妇（fù）幼（yòu）财（cái）务总监徐飞作为（wéi）本次改革（gé）工（gōng）作的负（fù）责人代表全院（yuàn）领（lǐng）导重申了此次（cì）改革对于医院（yuàn）薪酬体系变（biàn）革和医院管理需求（qiú）提升的重要（yào）性。项（xiàng）目经理（lǐ）朱亚（yà）亭对此次（cì）改革的（de）具体（tǐ）方案和实施（shī）细（xì）节进行了培训与宣讲。

宣（xuān）贯会结束后，朴正健（jiàn）康项目（mù）组分科（kē）室对各（gè）个业务科室中层干部进行了改革方（fāng）案实（shí）施（shī）辅导和（hé）问（wèn）题解（jiě）答。各科（kē）室在辅导过程中积极沟通，表示了对改革（gé）实施（shī）工作（zuò）的支持，提出（chū）了对具体实施（shī）过程中对（duì）可能存（cún）在问（wèn）题的担（dān）忧和（hé）对方案存有的疑惑，同时也提出了一（yī）些与科（kē）室工作相关（guān）的问题和想法。项目（mù）组对大家（jiā）的问题和（hé）疑惑进行（háng）了一一解答，也对（duì）科（kē）室开展改革实施工作（zuò）提供（gòng）了建（jiàn）议。

此次（cì）辅导宣贯（guàn）工作最（zuì）终圆（yuán）满结束（shù），项目（mù）团队将继（jì）续在后续辅导阶段提供协（xié）助和支（zhī）持，为市妇（fù）幼（yòu）的改（gǎi）革（gé）发展提（tí）供持续助力。

昆明市妇幼（yòu）保健院（昆明市妇（fù）女儿童（tóng）医院）是市属公益性妇幼健康服务机构，是全省唯一的三级甲等（děng）妇幼（yòu）保健（jiàn）院和省内（nèi）首家“爱婴医院”，是中（zhōng）国妇幼保健协会（huì）培训基地、中国医师（shī）协会妇科内分泌培训基地、国家（jiā）级宫颈病变培训基地、中华医学会计（jì）划生育分会PAC示点医院。拥有（yǒu）云南省遗传代谢性疾病筛（shāi）查分（fèn）中心，昆（kūn）明市妇科疾病防治（zhì）研究科技创新团队，昆明（míng）市宫颈疾病诊（zhěn）疗中心、儿童听力障碍（ài）诊（zhěn）疗（liáo）中心、早产儿（ér）救（jiù）治中（zhōng）心、儿童（tóng）眼（yǎn）病防治中心、妇科微创治疗中心（xīn）。